Exponiendo los Costos Ocultos: Líder de RRHH

 
 

Comprendiendo el costo total de propiedad de RRHH

RRHH está en un estadio crítico de su jornada – desde operador transaccional de back-office hacia un verdadero aliado de negocio. Pero la función alcanzó un bloqueo. Una investigación reciente sugiere que en muchas compañías los equipos de RRHH siguen sin agregar para las empresas el valor que podrían agregar.

 
 

Simplemente automatizar y contratar a tercero para los procesos administrativos no es la respuesta. Los líderes de RRHH necesitan adaptar el probable retorno de esas inversiones. Y para hacerlo, ellos necesitan comprender cuánto están actualmente gastando en procesos de RRHH – su costo total de propiedad o TCO.

 
 
 
 

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